12月30日14時，根據考核安排是對四位值長及維保部電工、焊工、鉗工的技能考核。所有的考核內容均為本崗位必須熟練掌握的各項維保技能。在考核中可以及時發(fā)現自己的弱項，從而在后期工作中針對性的進行提升。

12月31日上午8:30，運行部、維保部員工的理論考試準時進行，考場座次隨機安排，由綜合部人員分兩個考場進行監(jiān)考。被考核人員嚴格遵守考場紀律，快速認真答題。理論考核結束后，開始組織綜合測評。本次綜合測評是對每一名員工的儀容儀表、工作態(tài)度、人機交流及專業(yè)素質等方面進行的綜合考評。采用了縱向和橫向的測評的測評方式，包括直接上級、間接上級、直接下級和間接下級的測評，保證給予每一位員工全方位的評價與考量。